由于殡葬工作性质的特殊性，造成殡葬职工职业声望较低.与他们做出的社会贡献形成强烈反差。如此下去.必然严重挫伤殡葬职工的积极性，影响殡葬职工队伍的稳定，给社会发展造成不可估量的损失因此，提高殡葬职工社会地位势在必行。我们基于调查结果.特提出以下建议:

                       天逸静园,上海公墓,浦东公墓

    (一)加大舆论宣传·改变传统观念

    现代文明社会中.合法职业不应分高低贵贱.因为每一种职业都是社会所需要的。殡葬工作也是一份职业.是人类社会不可缺的。政府部门应充分运用舆论宣传工具，改变人们歧视殡葬职工的观念，是提高殡葬职工社会地位的重要途径。电视台、广播、报刊等新闻媒介是殡葬职工与社会沟通的桥梁.它可以把殡葬工作的重要性、殡葬职工的贡献、殡葬法规等传播到各家各户，引起全社会对殡葬职工的关注，了解殡葬工作的艰辛，看到殡葬职工崇高的精神境界，从而使全社会都能关心和重视殡葬工作.尊重和理解殡葬职工

    (二)打破行业垄断.引入竞争机制

    为了缓解或消除社会群众对殡仪馆的一些不良看法和逆反心理.提高殡葬职工的社会评价.解决目前殡葬行业存在的体制和机制问题则非常重要因此，作为殡葬单位的主管部门，应站在中国殡葬业发展的战略高度来重新认识中国殡葬发展的需要.要建立殡葬市场.发展殡葬服务体系.打破‘姜太公钓鱼.愿者上钩”的垄断局面.引入竞争机制.以产业化的思路、方法和市场经济的角度形成规范的服务体系如果殡葬行业能打破“独家经营.别无分号”的垄断局面.给消费者选择权.不一定要到政府指定的唯一的殡仪馆去‘享受”殡葬消费.即使殡仪馆赚的钱再多.也没有人觉得是瀑利”这样可消除人们对殡葬职工的逆反心理.在一定程度上会提高对他们的评价。

    (三)改善工作条件·提高文化素质

    为提高殡葬职工的职业声望.还应注意以下两方面:一是要改善殡葬职工的工作条件.注重‘硬件”建设;二是要提高殡葬职工的文化素质.注重“软件”建设。在调查中.我们明显感到越是在工作条件好的殡仪馆工作的职工，对自我满意度越强于工作条件相对差的殡仪馆的职工;越是殡仪馆布局富于园林化、管理科学化、设施现代化，社会大众对该馆和该馆的职工评价越高于设施设备相对差的殡仪馆因此.注重‘硬件’，包装.是树立行业形象的途径之一。

    另外.注重“软件”建设.提高殡葬职工的文化素质也非常重要。面对社会对殡葬行业的种种歧视和偏见，作为殡葬工作者.不能自己看不起自己.自己放弃自己。要树立自信心.培养良好的职业道德.拥有正确的服务理念.掌握标准的服务规范，为客户提供优质的殡葬服务因此，引进相关技能、知识的人士.吸收专业毕业生.加强殡葬职工业务培训.逐步做到持证上岗，竞争上岗，鼓励岗位成才是提高殡葬从业人员整体素质的重要途径，进而有助于提升殡葬职工的职业声望。